班组是企业的最小经营单位★◈ღ，每个班组的管理水平及经营能力决定企业的发展效益★◈ღ。如何破解班组管理水平不高★◈ღ、凝聚力不够★◈ღ、攻坚力不强等难题★◈ღ，为企业高质量发展提供加速度”?

　　以班组‘五型’管理模式为抓手★◈ღ，以‘抓基层黑木香★◈ღ、打基础★◈ღ、练好基本功’为目标★◈ღ，从安全培训★◈ღ、现场管理★◈ღ、品牌建设等方面系统改善与提升★◈ღ，打造本领强★◈ღ、素质高★◈ღ、反应快★◈ღ、勇担当★◈ღ、甘奉献的班组★◈ღ，为企业各项任务完成★◈ღ、改革发展提供强力保障★◈ღ。”任楼矿在认真分析★◈ღ、思考★◈ღ、研究后★◈ღ，针对这一难题做出解决方案★◈ღ。

　　牢记安全理念★◈ღ，珍惜亲情嘱托★◈ღ，忠于职守★◈ღ，遵章守纪……”早上5★◈ღ：20黑木香★◈ღ，在任楼矿综采二区早班班前会现场黑木香★◈ღ，队长卢加庆带领19名工友高声诵读安全誓词黑木香★◈ღ，以昂扬的状态开启新一天的工作★◈ღ。与此同时★◈ღ，该矿另外12个生产班组★◈ღ，也在不同场所进行着同样的仪式”★◈ღ。

　　班前会全程20分钟的时间里★◈ღ，19名职工中有7名做了简短发言★◈ღ，或对相关工作做出安排★◈ღ，或围绕安全生产进行警示教育★◈ღ，一时间分不清谁是职工★◈ღ、谁是班长★◈ღ。

　　该矿规范班前会召开流程★◈ღ，持续提升班前会质量★◈ღ。严格做到班前安全学习★◈ღ、点名★◈ღ、员工安全状态确认★◈ღ、点评上一班工作★◈ღ、安排当班工作和安全重点★◈ღ、安全伙伴关系确认★◈ღ、诵读安全誓词★◈ღ、集体入井★◈ღ。推行人人+”工程★◈ღ，即人人争当班组长★◈ღ、人人争当机电工★◈ღ、人人都是培训师★◈ღ、人人都是安全员★◈ღ、人人都是创建员”★◈ღ， 努力建设一支素质优良★◈ღ、善于管理★◈ღ、勇于创新★◈ღ、作风过硬的基层队伍★◈ღ。

　　改革后的班前会★◈ღ，一改传统的一言堂”会议模式★◈ღ，增设轮值班长★◈ღ、学习委员★◈ღ、安全委员★◈ღ，定期轮流交换★◈ღ，确保全员参与★◈ღ。

　　以前职工一坐★◈ღ，区队长★◈ღ、班长一直讲★◈ღ，有的班长能讲1个小时★◈ღ。现在整个过程充分调动起职工的积极性★◈ღ，更有利于大家集中注意力开展工作★◈ღ。一套流程下来★◈ღ，15分钟到20分钟★◈ღ，时间缩短了★◈ღ，效果变好了★◈ღ。”

　　机修厂风动工具超市队的‘三超‘品牌★◈ღ，根据月度生产计划超前采购工具★◈ღ、通过微信群和服务电话超前联系生产单位★◈ღ、了解根据生产需求★◈ღ，超前储备各类工具★◈ღ，打造高效型公海赌赌船710★◈ღ、服务型标杆班组★◈ღ，让风动工具维修服务良好形象深入人心★◈ღ。谈到品牌班组建设★◈ღ，机修厂队长詹超介绍★◈ღ。

　　近年来★◈ღ，该矿深化班组品牌建设★◈ღ，打造一班组一品牌”一班组一特色”格局黑木香公海赌赌船710★◈ღ。各单位结合生产实际和专业属性★◈ღ，侧重各自特色★◈ღ，发挥班组的创造性★◈ღ，结合自身特点★◈ღ，八仙过海各显神通”★◈ღ。总结提炼出了一系列具有创新性和先进性的班组管理办法★◈ღ，使班组文化建设得到大幅度提升★◈ღ，一大批特色班组脱颖而出★◈ღ。

　　掘进区六个三”管理模式以创建学习型团队为亮点★◈ღ，使用妙招公海赌赌船710★◈ღ，建立健全学习制度★◈ღ，使勤学苦练蔚然成风;煤质运销科三向一提高”班组品牌深入实施精细化管理★◈ღ，在成本控制细化★◈ღ、技能练兵细化★◈ღ、安全文化建设细化上取得不错成绩;预备区1354”班组管理从安全建设★◈ღ、创新建设和思想文化等方面进行改进和整理★◈ღ，形成了具有自己特色的班组管理体系……

　　每个班组品牌都是一道亮丽的风景★◈ღ， 一班组一品牌”形成班组建设百花齐放的良好局面★◈ღ，全面激发班组内生活力★◈ღ，为矿区发展提供凝聚力量★◈ღ。

　　技术是保证★◈ღ，没有专业技能和解决问题的实际能力★◈ღ，我们班就不可能拥有现在的成绩★◈ღ。”集团公司二季度安全标杆班组”该矿钻探区机电班班长孙德喜的想法很现实★◈ღ。

　　机电班成员在电气设备操作和巡视维护等生产工作中★◈ღ，大力开展科技攻关★◈ღ、创新创效活动★◈ღ，在细节上不断传承★◈ღ，发挥传帮带”导师带徒”作用★◈ღ，把工作现场变成提升技术的课堂公海赌赌船710★◈ღ，把传授课堂搬到工作现场★◈ღ，培养出了一批业务能力强的全能型职工★◈ღ。

　　该矿始终以激发班组活力为目标★◈ღ，大力实施素质登高工程★◈ღ，不断增强班组职工的安全力”★◈ღ，通过在班组中广泛开展师带徒”老带新”活动★◈ღ，在安全操作★◈ღ、作业技能等方面进行传帮带活动★◈ღ，鼓励职工不断学习新知识★◈ღ，掌握新本领★◈ღ，钻研新技术★◈ღ，有效提高新职工的安全素质与工作能力公海赌赌船710★◈ღ，为企业人才队伍建设注入强劲动力★◈ღ。

　　该矿完善激励政策★◈ღ，每年对各单位师徒”进行考核公海赌赌船710★◈ღ，凡徒弟在专业技术比武中排前三名的★◈ღ，给予师傅一定奖励★◈ღ。将徒弟的成绩转化为师傅的业绩★◈ღ，徒弟越出色★◈ღ，师傅越能名利双收”★◈ღ。眼看着自己的技术变成了实实在在的效益源★◈ღ，师傅们也不再藏着掖着”黑木香★◈ღ，师以徒为贵”蔚然成风★◈ღ。

　　搞智能化★◈ღ，‘玩’的就是机电设备★◈ღ。现在科学技术日新月异★◈ღ，没有好的业务技术很快就会掉队★◈ღ。”该矿综掘二队队长彭怀林说★◈ღ，经过参加矿开展的各类相关培训★◈ღ，使我业务强了★◈ღ、技术精了★◈ღ、作风硬了★◈ღ，且被评为集团公司‘金牌班队长’★◈ღ。”

　　煤矿基层班组长专业技能方面必须是领头的★◈ღ。班组长学技能★◈ღ，不要求成为状元★◈ღ，但必须是所从事专业的行家里手★◈ღ，现场能查出隐患黑木香★◈ღ，能看出职工不规范行为★◈ღ，遇到问题能主动上前解决★◈ღ。”副矿长程岗说★◈ღ。

　　学如弓弩★◈ღ，才如箭镞★◈ღ。打通班组安全管理最后一米”★◈ღ，班队长是关键★◈ღ。该矿紧紧抓住班队长这一关键少数”★◈ღ，聚焦班组管理短板★◈ღ，开展班队长培训班★◈ღ，强意识★◈ღ、提能力★◈ღ、抓落实★◈ღ，充电蓄力”走好班组安全管理最后一米”★◈ღ。

　　班队长培训精心设计课程★◈ღ，因才”施教★◈ღ，突出主题★◈ღ，让培训更有针对性和实效性★◈ღ。授课人传经送宝”★◈ღ，分别从以党建思维引领班组建设”筑牢生产作业安全第一道防线”安全风险分级管控”等方面介绍企业安全管理经验★◈ღ，以实实在在的干货”★◈ღ，推动安全管理在班组落地★◈ღ。

　　快节奏的充电”使班队长从理论学习★◈ღ、交流研讨★◈ღ、现场实操★◈ღ、案例分析★◈ღ、学业测试等方面接受系统的安全培训★◈ღ，提升了班队长管理能力和生产实战能力★◈ღ，增强了班队长第一责任人”的意识★◈ღ，带头学习★◈ღ，带好团队★◈ღ，找准工作办法★◈ღ，筑牢班组安全管理基础★◈ღ。

　　任楼矿以班组安全建设为着力点★◈ღ，紧密结合实际★◈ღ，采取多项举措★◈ღ，有效激发了班组工作活力★◈ღ，夯实了安全管理基础★◈ღ，让小细胞”释放大能量”★◈ღ， 形成班组建设百花齐放的良好局面★◈ღ，全面激发班组内生活力★◈ღ，为企业高质量发展提供了不竭动力和可靠支撑★◈ღ。公海赌赌船官网710app★◈ღ。气动工具★◈ღ，商业展览★◈ღ，公海赌赌船官网★◈ღ，欢迎公海来到赌船★◈ღ，公海赌赌船欢迎来到公海欢迎来到赌船★◈ღ，